公司拥有完善的人才培养制度和先进的人才培养理念。
公司采取"严格审批入门条件，着重注意后期培养，集公司一切资源，无条件的去成就人才"的工作模式，更好地驱动人力资源，催生公司核心人才。
每一个入职携承的员工，公司都会集一切资源去培养他、成就他，毫无保留的传授专业技能、行业经验、思维方式以及价值观。
携承商学院是要搭建一套完整的培训体系，包括基础理论篇《国际物流基础知识》、 《货代业务人员专业素养培训教程 》、《国际物流商务人员培训教程》、《国际物流案例汇总》、 《携承会议记录》、《携承企业文化》、《携承组织架构与职能分工》、 《携承晋升机制与规划》、《携承荣誉以及活动展示》、《国外清关证书大全》等。 并且有对应的主管负责实战，层层把关，保证能在最短的时间内，培养出适应公司能力需求的人才。
一对一老带新 专项专点打造培训计划 私人定制成长规划
当你达到一定的成绩，基础知识过硬，并且足够优秀的时候， 公司会通过各种各样的方式为你量身打造一个非常精彩的个人形象， 把你推出市场，正式介绍给公司所有的客户。
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